Commence comme Cold Caller. Évolue selon tes résultats.
SC Digital cherche une personne
ambitieuse, à l'aise au téléphone et orientée résultats.
Tu commences en prospection et tu peux rapidement
prendre plus de responsabilités dans l'équipe.
POSSIBILITÉS D'ÉVOLUTION
Pas de salaire fixe. Ta rémunération et ton évolution sont directement liées à tes performances.
Expérience en vente = un plus · Ambition et discipline requises
Qu'est-ce que tu vas faire?
En tant que Cold Caller chez SC Digital, ton objectif est de créer des conversations avec des entrepreneurs et générer des rendez-vous qualifiés. Tu es le premier contact entre SC Digital et nos futurs clients.
Faire de la prospection
Une grande partie de ton travail sera de contacter de nouvelles entreprises par téléphone.
- Appeler des propriétaires d'entreprises.
- Démarrer des conversations.
- Présenter rapidement SC Digital.
- Identifier leurs besoins.
- Transformer l'intérêt en rendez-vous.
Faire les suivis
Le travail ne s'arrête pas lorsqu'un prospect ne répond pas au premier appel.
- Rappeler les prospects qui ne répondent pas.
- Recontacter les prospects intéressés.
- Récupérer leur courriel lorsque pertinent.
- Envoyer notre présentation ou notre VSL.
- Faire un suivi le lendemain.
- Garder tes prospects organisés.
Ce qu'on recherche
L'expérience est un avantage, mais l'attitude, la discipline et la constance sont encore plus importantes.
- À l'aise au téléphone.
- Bonne communication.
- Capable de parler avec des inconnus.
- Capable de gérer le rejet.
- Compétitif et orienté résultats.
- Discipliné et constant.
- Coachable et prêt à apprendre.
- Autonome et organisé.
RÉMUNÉRATION
100 % à commission.
Il n'y a pas de salaire horaire fixe.
Ta rémunération est directement liée à tes résultats.
Plus tu deviens performant et capable de générer
des opportunités pour l'équipe, plus ton potentiel augmente.
POSSIBILITÉS D'ÉVOLUTION
Le Cold Calling peut seulement être ton point de départ.
Nous voulons développer des vendeurs à l'interne.
Si tu démontres de la constance, de bons résultats,
une bonne compréhension du processus de vente et du leadership,
tu pourras prendre plus de responsabilités dans l'équipe.
Tu penses avoir ce qu'il faut? Montre-nous ce que tu peux faire.
Nous ne cherchons pas simplement quelqu'un
qui veut un emploi.
Nous cherchons quelqu'un qui veut
apprendre la vente, performer et évoluer avec SC Digital.
AVANT DE POSTULER
Assure-toi que le poste te correspond.
Le rôle commence en Cold Calling et la rémunération
est basée sur la performance.
Si tu performes, tu peux rapidement prendre
plus de responsabilités dans l'équipe.
Candidature rapide · Quelques questions seulement
SC Digital · Équipe de vente
Commence comme Cold Caller. Évolue selon tes résultats.
SC Digital cherche une personne
ambitieuse, à l'aise au téléphone et orientée résultats.
Tu commences en prospection et tu peux rapidement
prendre plus de responsabilités dans l'équipe.
POSSIBILITÉS D'ÉVOLUTION
Pas de salaire fixe. Ta rémunération et ton évolution sont directement liées à tes performances.
Expérience en vente = un plus · Ambition et discipline requises
Qu'est-ce que tu vas faire?
En tant que Cold Caller chez SC Digital, ton objectif est de créer des conversations avec des entrepreneurs et générer des rendez-vous qualifiés. Tu es le premier contact entre SC Digital et nos futurs clients.
Faire de la prospection
Une grande partie de ton travail sera de contacter de nouvelles entreprises par téléphone.
- Appeler des propriétaires d'entreprises.
- Démarrer des conversations.
- Présenter rapidement SC Digital.
- Identifier leurs besoins.
- Transformer l'intérêt en rendez-vous.
Faire les suivis
Le travail ne s'arrête pas lorsqu'un prospect ne répond pas au premier appel.
- Rappeler les prospects qui ne répondent pas.
- Recontacter les prospects intéressés.
- Récupérer leur courriel lorsque pertinent.
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- Faire un suivi le lendemain.
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Ce qu'on recherche
L'expérience est un avantage, mais l'attitude, la discipline et la constance sont encore plus importantes.
- À l'aise au téléphone.
- Bonne communication.
- Capable de parler avec des inconnus.
- Capable de gérer le rejet.
- Compétitif et orienté résultats.
- Discipliné et constant.
- Coachable et prêt à apprendre.
- Autonome et organisé.
RÉMUNÉRATION
100 % à commission.
Il n'y a pas de salaire horaire fixe.
Ta rémunération est directement liée à tes résultats.
Plus tu deviens performant et capable de générer
des opportunités pour l'équipe, plus ton potentiel augmente.
POSSIBILITÉS D'ÉVOLUTION
Le Cold Calling peut seulement être ton point de départ.
Nous voulons développer des vendeurs à l'interne. Si tu démontres de la constance, de bons résultats, une bonne compréhension du processus de vente et du leadership, tu pourras prendre plus de responsabilités dans l'équipe.
Tu penses avoir ce qu'il faut? Montre-nous ce que tu peux faire.
Nous ne cherchons pas simplement quelqu'un
qui veut un emploi.
Nous cherchons quelqu'un qui veut
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Assure-toi que le poste te correspond.
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est basée sur la performance.
Si tu performes, tu peux rapidement prendre
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